HR-partner - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Beskrivning

HR-avdelningen är en del av Kommunledningsförvaltningen. Avdelningen är uppdelad på tre enheter, HR-enheten, Löneenheten och Trygghets- och säkerhetsenheten. Vi arbetar med ett proaktivt förhållningssätt till vårt uppdrag. Detta innebär att arbeta förebyggande för att skapa bra förutsättningar för kommunens verksamheter.

Vi söker nu två HR-partner till HR-enheten.

Arbetsuppgifter

HR-enheten arbetar med att leda och samordna utformningen av det övergripande och strategiska HR-arbetet. Vilket innebär upprättande och översyn av policy, riktlinjer och rutiner. En stor del i uppdraget som HR-partner är att ge stöd till chefer i deras arbete med HR-frågor såsom till exempel rehabiliteringsärende och rådgivning i arbetsrätts- och arbetsmiljöfrågor.

Just nu arbetar vi bland annat att utveckla vårt arbetsgivarvarumärke samt stötta verksamheterna kring att utveckla arbetet med arbetsmiljöfrågor till exempel genom ett sjukfrånvaroprojekt. Införandet av ett nytt rekryteringssystem är också en process som pågår under året.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har högskoleexamen inom personal- och arbetsvetenskap samt har erfarenhet av att ha arbetat i en liknande roll. Det är meriterande om du arbetat med HR-frågor inom kommun eller region.

Du har en positiv och lösningsinriktad grundsyn med god analytisk förmåga och kan med lätthet se helheter och samband. Du är tydlig i din kommunikation och har en förmåga att arbeta utifrån ett konsultativt förhållningssätt nära cheferna i organisationen. Du har god förmåga att bygga förtroendefulla relationer och att i olika sammanhang kunna företräda arbetsgivaren. Du kan självständigt ta ansvar, är strukturerad, drivande och har lätt för att fatta beslut och stå för dem. Du har lätt för att samarbeta och att uttrycka dig på svenska i både tal och skrift. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. 

Villkor

Vi tillämpar löpande urval till intervjuer. Sista ansökningsdag 2022-03-20.