Gruppledare till barn och unga

Ditt uppdrag

Vi söker dig som vill ha ett meningsfullt arbete och vill bidra med ditt engagemang och din kunskap för barnets bästa. Som gruppledare har du en viktig roll i sektionens arbete med att aktivt arbeta för att barn ska få trygga uppväxtvillkor som är hållbara över tid. 

Sektionen ansvarar för att utreda och bedöma behov av skydd och stöd till barn och ungdomar i åldern 0-20 år.  Sektionen består av cirka 30 medarbetare fördelade i tre utredandeteam, samt ett mottag. I sektionen finns även ett säkerhetsplaneringsteam. Varje team består av 5-6 socialsekreterare samt en gruppledare. Vi är en trygg och positiv arbetsgrupp där vardagen präglas av respekt och engagemang både för de familjer som vi möter och för våra kollegor. 

Som gruppledare har du ett verksamhetsansvar där din främsta uppgift är att stödja socialsekreterarna i ditt team och i sektionen i det dagliga arbetet. Du behöver vara väl insatt i utredningsarbetet enligt både SoL  och LVU. Du har en viktig nyckelroll för att sektionens arbete flyter på, både i det långsiktiga planerande och i akuta situationer. Du coachar, stödjer och leder socialsekreterarna, du samverkar internt och externt samt deltar i utvecklingsarbete både inom sektionen som på förvaltningen. Du fattar beslut i enlighet med delegationsordningen och föredrar ärenden i sociala utskottet och i förvaltningsdomstol. 

Vi arbetar med barnets bästa i fokus. Vi vill att de personer som kommer till socialtjänsten ska få stöd för att deras situation ska bli trygg och hållbar över tid.  Vi anser att för att lyckas och hitta lösningar behövs ett gott samarbete mellan familjen, dess nätverk och socialtjänsten. Som stöd i arbetet har vi Signs of Safety som förhållningssätt, som hjälper till att synliggöra individuella lösningar som fungerar och som bidrar till att barnet/den unge får trygga uppväxtvillkor. Som gruppledare har du en viktig roll i att vägleda sektionens medarbetare i detta.  

För oss är det angeläget att du ska få en bra introduktion. Som nyanställd genomgår du vårt introduktionsprogram. Du kommer ha ett nära stöd från dina medarbetare, dina gruppledarkollegor samt chef. Du kommer att få vidareutbildning och grupphandledning med inriktning på ledarskap och coachning utifrån Signs of Safetys förhållningssätt. 

Dina ansvarsområden inkluderar även att:

• Tillsammans med dina gruppledarkollegor och enhetschef planera och driva utvecklingen i sektionen enligt uppsatta mål.
• Ta till dig ny kunskap och implementera den i sektionen.
• Samverka med övriga gruppledare på Medborgarförvaltningen för att hitta bästa möjliga lösningar för kommunens medborgare som är i behov av stöd från oss.
• Ansvarar för att handläggningen sker rättssäkert och enligt lagar och praxis och med hög kvalité.
• Fatta myndighetsbeslut. 

Din profil

Vi söker dig som har socionomexamen eller utbildning på högskolenivå som arbetsgivaren bedömer som likvärdig och som motsvarar behörighetskraven i HSLF-FS 2017:79.  Du har flerårig erfarenhet av handläggning av barn- och ungdomsärenden inom socialtjänsten. Du har erfarenhet av att ha jobbat utifrån LVU- lagstiftningen. 

Du delar vår grundtanke om att allt vi gör ska präglas av respekt och klientfokus, samt att barns delaktighet är viktigt.  Som person är du stabil och bidrar till ett positivt arbetsklimat. Du trivs med variation i jobbet, är flexibel och har god förmåga att prioritera. Du trivs med att leda och organisera i det dagliga arbetet. Du tillämpar ett coachande ledarskap, där du strävar efter att ge medarbetare stöd att utföra arbetet på bästa sätt och få dem att växa i sina roller. Du är kontrollerad i stressituationer och bekväm i att möta personer i utsatthet. Du har god samarbetsförmåga och ser samverkan som en förutsättning för att utforma stöd till de familjer som vi möter. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Vidare ser vi att du som sökande:

• uppvisar ett utdrag från polisens belastningsregister. 
• har körkort 

Det är meriterande om du har erfarenhet av:

• tidigare har jobbat med Signs of Safety som förhållningssätt.
• har arbetat som arbetsledare inom ett område som anses vara relevant för tjänsten.

Information om anställningen

Tjänsten är på 100% men deltid är möjligt.  Tillträde är efter överenskommelse. Det är en tjänst med bra villkor och förmåner där individuell lönesättning tillämpas, och anställningsvillkor som regleras i kollektivavtal. Med flexibla arbetstidslösningar, såsom generös flextid, främjar vi ett hållbart arbetsliv som ger balans mellan arbete och privatliv. Vi värdesätter din hälsa och skapar en arbetsmiljö där du kan utvecklas både professionellt och personligt.

Läs mer om oss som arbetsplats, anställningsvillkor och anställningsförmåner- Att jobba hos oss - Värnamo kommun (varnamo.se)

Välkommen med din ansökan senast 2025-10-07

Ansökningarna kommer att hanteras löpande, så skicka in din ansökan redan idag!
För att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsprocessen använder vi e-rekrytering.
Värnamo kommun är en arbetsplats som värdesätter mångfald, jämställdhet och lika möjligheter. Vi välkomnar sökande av alla kön och bakgrunder.

Din ansökan skickar du in via vårt webbaserade rekryteringsverktyg, Varbi och ska omfatta:

• Cv
• Personligt brev där du motiverar ditt intresse och vad du kan bidra med
• Examensbevis, är du inte socionom vill vi också ha ett utdrag på vilka kurser du läst.   
• Referenser efter eventuell intervju.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar rekryterande chef innan du går vidare med din ansökan.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.